Gestion administrative des Ressources Humaines de la Banque au sein du Groupe UBP en étroite collabo-ration avec les HR Business Partners.
Gestion du suivi administratif relative au cycle de vie de l'employé (arrivée, permis de travail, période d'essai, naissance, mariage, divorce, départ, mutation, etc)
Rédaction de correspondances diverses en français et en anglais (contrats de travails, avenants, certifi-cats de travail, etc)
Préparation des données variables et contrôle avec le service de la paye
Gestion des allocations familiales et AVS
Gestion des absences et des heures supplémentaires
GED (Gestion Electronique des Documents)
Participation et/ou responsable de divers projets en collaboration avec la responsable de l’équipe