We bieden medische noodhulp in conflictgebieden, bij natuurrampen en uitbraken van dodelijke ziektes. Als we onrecht zien, zal de wereld het weten. We sluiten niemand uit en laten ons niet tegenhouden. We zijn onpartijdig, deskundig en doeltreffend. Dat maakt het verschil tussen leven en dood. Onze teams van experts werken dag en nacht om mensen in crisissituaties te helpen. Van de chirurg in het veldhospitaal tot aan de fondsenwerver op straat. Medisch, menselijk en kritisch.  

De afdeling Communicatie en Fondsenwerving zorgt ervoor dat alles wat onze teams in het veld doen en zien, zo impactvol mogelijk gedeeld wordt met Nederland. We maken bewust, soms een vuist, werven fondsen, betrekken en activeren.  

Om ons wereldwijde werk te kunnen uitvoeren krijgen we financiële steun van donateurs. Straat- en deur-aan-deurwerving is cruciaal om nieuwe donateurs te interesseren voor Artsen zonder Grenzen. Door de steun van donateurs kunnen wij snel in actie komen en medische noodhulp geven in crisissituaties.  

We zijn er trots op dat we als Artsen zonder Grenzen twee eigen succesvolle vestigingen hebben voor donateurswerving. Een in hartje Amsterdam en een in Utrecht. Enthousiaste teams zorgen daar iedere dag voor nieuwe en blije donateurs. En laten we daar nu een hele interessante vacature hebben.  

Wegens het vertrek van een collega zoeken we per direct een:  

 Vestigingsmanager donateurswerving (36-40 uur)  

(Locatie Amsterdam)  

Wat ga je doen:  

Als Vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het runnen van een In-House vestiging voor donateurswerving van Artsen zonder Grenzen. Concreet houdt dat in dat je verantwoordelijk bent voor: de sfeer en cultuur op jouw vestiging, hoeveel mensen er bij jou werken, de resultaten die behaald worden, de on-boarding, salesmanagement en poolmanagement, alle faciliteiten op de vestiging en het financiële resultaat.  

Je bent dus een leider pur sang en weet van aanpakken. Mensen enthousiasmeren, opleiden, motiveren of aanspreken daar draai jij je hand niet voor om! Een echte alleskunner dus!  

Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden  

· Recruitment;  

· People & Culture;  

· Learning & Development;  

· Salesmanagement  

· Het behalen van de KPI’s;  

· Budgetverantwoordelijk vestiging;  

· Kwaliteitsmanagement;  

· Faciliteiten;  

· Afstemming met het hoofdkantoor;  

Waar ben je goed in:  

Je bent goed in het neerzetten van een team. Hierbij zet je een open en inclusieve cultuur neer waarin iedereen zich thuis voelt. Mensen stimuleren om telkens weer een beetje beter te worden vind jij het allerleukste wat er is. Zelf wil je ook graag de beste zijn dus een uitdaging ga je niet snel uit de weg en jouw resultaten volg je op de voet. Lukt het even niet dan bewaar jij de rust en bedenk je een oplossing zodat je snel weer de juiste koers vaart. Hiernaast heb je natuurlijk een enorme passie voor het werk wat wij doen en weet je jouw team en jouw wervers daar iedere dag weer mee te inspireren!  

Jouw profiel:  

· HBO Werk- en denkniveau;  

· Je hebt werkervaring als manager binnen de face to face markt;  

· Kent de Direct Dialogue wereld als je broekzak;  

· Je bent analytisch sterk en hebt overtuigingskracht;  

· Je bent ondernemend & oplossingsgericht;  

Jouw hart gaat sneller kloppen van sales en het managen van teams en het uitstippelen van doorgroeiprogramma’s  

· De kans om, onder begeleiding, de nieuwe vestiging verder uit te bouwen;  

· Een samenwerking met een leuk, jong en dynamisch team!  

Wij bieden jou;  

Een leuke, variërende baan in een internationale organisatie en een sprankelende afdeling in ontwikkeling. Een fijn kantoor in Amsterdam-Centrum. Omdat we een grote, internationale organisatie zijn, zijn er tal van mogelijkheden om je kennis en ontwikkeling te verdiepen en te verbreden.   

Een bruto maandsalaris tussen € 3.188,- en € 4.312,-  afhankelijk van relevante werkervaring en op basis van een 40-urige werkweek. 

We bieden een halfjaarcontract met de mogelijkheid op verlenging bij goed functioneren. Daarnaast bouw je een premievrij pensioen op en heb je jaarlijks recht op 30 vakantiedagen.    

Solliciteren;  

Als je jezelf herkent in dit profiel en voldoet aan de eisen, nodigen we je uit om direct te solliciteren via de Apply button op deze pagina. Dit doe je door een motivatiebrief + Curriculum Vitae te uploaden als één gecombineerd document (alleen sollicitaties met een motivatiebrief worden meegenomen in de procedure).  De sluitingsdatum is 7 May 2024. 

Voor verdere concrete informatie of gerichte vragen over deze functie, kun je contact opnemen met Linde de Wit (Fondsenwerver Particuliere Markt) via 06-19989867.  

Voor verdere concrete informatie of gerichte vragen over deze functie kun je contact opnemen met Emma Register (recruiter) via emma.register@amsterdam.msf.org