Assistant RH Reporting et Gestion Administrative |
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Département : | RH |
Référence de l’annonce : | AP24 |
Nombre d'appels à candidature : | 1 |
Description | |
Assistant RH Reporting et Gestion Administrative(H/F) Département Ressources Humaines
Votre domaine d’intervention : Vous intervenez principalement les domaines suivants :
Votre mission : Dans le cadre de vos domaines d’intervention, votre mission est la suivante : · Etablir les documents sociaux et administratifs pour les dossiers que vous traitez (Préavis, C4, Attestations diverses, Avenants aux contrats de travail, Formulaires Onem et autres, etc.) ; · Accueillir, informer et répondre aux questions des membres du personnel par rapport aux dossiers individuels que vous gérez, y compris lors de l’embauche ; · Gérer les mises à jour des données signalétiques dans les fichiers Excel de suivi et sur les plateformes des organismes extérieurs (Assureurs, ONSS, Onem, etc.) ; · Editer les reportings RH en Excel, Word et Powerpoint (Exporter des données, les compiler, les analyser et les mettre en forme).
Votre profil : Pour réussir dans la mission qui vous est confiée, vous possédez les connaissances et qualité suivantes : · Vous êtes bachelier en comptabilité, gestion, droit ou gestion des ressources humaines (ou possédez une expérience professionnelle équivalente d’au moins 5 ans) ; · Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans dans un ou plusieurs domaines en relation avec la mission confiée ; · Vous adhérez aux valeurs de l’entreprise qui sont la Satisfaction du client - l’Esprit d’équipe – La Responsabilité – l’Intégrité et l’Excellence ; · Vous êtes organisé, rigoureux, précis, et vous respectez les procédures et les délais en vigueur ; · Vous êtes analytique, à l’aise avec les chiffres et faite preuve de réflexion et de bon sens dans l’exécution de vos tâches ; · Vous maîtrisez la suite MS Office à un très bon niveau (Surtout Excel, Word et Powerpoint). Une expérience avec SAP et/ou BO est un plus ; · Vous avez une bonne connaissance de la réglementation sociale, vous êtes curieux d’apprendre de manière continue et pro-active et vous aimez partager vos connaissances avec vos collègues ; · Vous communiquez clairement, de manière respectueuse et professionnelle ; · Vous faites preuve de discrétion et vous respectez absolument la confidentialité des informations qui vous sont confiées ; · Vous êtes pro-actif dans la résolution des problèmes ; · La connaissance de l’anglais est un atout.
Notre offre : · Un contrat à durée déterminée à temps plein ou à 4/5ème ; · Une rémunération de base évolutive assortie d’avantages complémentaires (Formations, Cafeteria d’entreprise, Titre-repas, assurance de groupe, assurance soins de santé à tarif réduit, etc.) ; · Un lieu de travail accessible dans un environnement agréable ; · Possibilité de télétravail après période de formation. Si cette offre rencontre vos aspirations et compétences professionnelles, n'hésitez pas à télécharger votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Christine Degembe, Responsable Recrutement / Sélection | |
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