Leader Opérationnel MRO/Repair

Description

Leader Opérationnel

MRO (Maintenance Repair Operations) ( H/F)

Direction Opérationnelle

Votre mission:

En qualité de Leader Opérationnel d’un Centre de Compétences, votre mission est d’organiser et suivre la réalisation des actions du pôle opérationnel (day to day) du Centre de Compétences, en support au Manager du Centre de Compétences. L'objectif est de répondre aux besoins de la production, en lien continu avec les Chefs de Lignes.

A cette fin vous aurez les responsabilités suivantes : 

• Gérer une équipe de 5 à 7 personnes : identifier les besoins en formation, développer la polyvalence, évaluer les collaborateurs...
• Assurer le support technique opérationnel de votre équipe et gérer les activités day-to-day du CDC en support de la production
• Etre le focal point de la production (chef de ligne) pour les sujets techniques lies à son CdC : vous organisez et suivez l’avancement des tâches pour votre équipe. Vous définissez les priorités en fonction des besoins de la production.
• Assurer la gestion de la qualité de la ligne en étroite collaboration avec le département qualité, et être le point focal pour les audits : suivre le calendrier des audits (NADCAP, EN9100, …), accompagner les audits et en gérer la préparation
• Mettre en place et tenir à jour les KPI
• Assurer la conformité et la standardisation des méthodes de production (Walk the process, formation, communication opérateur, Control plan)
• Assurer la mise-à-jour de la documentation de production (fiches techniques, KC production).
• Organiser l’introduction des modifications (produit + process)
• Assurer la collaboration avec les départements QA et Lean dans le cadre de l'amélioration continue (accompagner et mettre en place les améliorations sur le terrain).
• Maintenir les standards 
• Assister le Manager du CdC pour l’établissement du budget lié aux activités day-to-day.

Votre profil:

Vous disposez d’un diplôme  d’Ingénieur  Industriel ou expérience équivalente

Vous êtes orienté résultats et objectifs

Vous possédez une expérience significative (minimum 3 ans)  dans le domaine technique lié au Centre de Compétences concerné

Vous avez un intérêt marqué et/ou des aptitudes pour le management d’équipe : coaching, animation, motivation…

Vous avez un intérêt marqué et/ou des affinités avec des méthodes de résolution de problèmes.

Excellent communicateur, vous faites preuve d'un esprit ouvert et êtes sociable

Vous êtes orienté terrain, avec un attitude hands-on, un esprit pragmatique et structuré

Vous êtes un organisateur

Vous utilisez aisément les outils du package MS Office, MS Project et SAP

Vous avez des connaissances de base des outils lean (diagramme Ishikawa, 5S, 5Why’s,…)