Chef d'équipe services techniques & infrastructures

Emplacement : Canada, Valcourt
Nombre d'emplois vacants : 1
Permanent : check
Temporaire :
Temporaire, durée :

Description

 LA VIE CHEZ BRP

Nous créons des moyens innovants de se déplacer - sur la neige, sur l'eau, sur l'asphalte ou sur la terre - même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà. Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur plus de 12 600 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir. Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d'améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination. C’est à propos du voyage. Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts. 

www.brp.com. 

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POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE?

  1. Démontrer votre habilité de piloter des projets d’entretien et de mise à jour d’infrastructures.
  2. À l’aise de collaborer avec différents intervenants de BRP.
  3. Désire évoluer au sein d’une équipe expérimentée et multi disciplinaire.

VOS LIVRABLES 

  • Coordonner les travaux avec les différents fournisseurs de services spécialisés.
  • Planifier les travaux en fonction de la disponibilité des équipements et selon les cédules d’entretien préventifs qui proviennent de la planification (Logiciel Guide TI).
  • Maintenir le leadership (point de contact primaire) lors de bris d’équipements qui affectent la production. 

VOS PRINCIPALES FONCTIONS 

  • Coordonner / superviser les travaux à effectuer à l’intérieur d’une enveloppe budgétaire prédéterminée.
  • Gérer un Chef de groupe
  • Déterminer, optimiser et planifier les arrêts d’équipements.
  • Gérer de manière rigoureuse l’enveloppe budgétaire
  • Participer à l’analyse de durabilité des équipements sous sa responsabilité.
  • Définir les requis main d’œuvre lors des arrêts planifiés.
  • Déterminer les priorités d’entretien des Infrastructures.
  • Établir un plan de pérennité (5 ans) des Infrastructures.   
  • Gérer un Chef de groupe entretien.
  • Participer au développement de fournisseurs locaux dans les champs d’expertise requis.
  • Être à l'affût des opportunités d'amélioration et des meilleures pratiques en entretien.

VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Baccalauréat ou Technique en génie du bâtiment ou autre domaine pertinent (peut être remplacé par des années d’expérience dans des entreprises de classe mondiale)
  • Capable de gérer des techniciens externes sans relation hiérarchique.
  • Minimum cinq ans d'expériences pertinentes.
  • Connaissance fonctionnelle des logiciel Excel, Word, SAP 
  • Bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit (anglais et français) – niveau intermédiaire. 
  • Facilité à prioriser plusieurs projets et à les livrer clé-en-main.
  • Esprit innovateur, bonnes aptitudes en résolution de problèmes, un souci du détail marqué.
  • Leadership, facilité à communiquer, bonne capacité à travailler en équipe.
  • Forte capacité d’analyse et de synthèse.
  • Sens de l'initiative et du dépassement.
  • Bonne connaissance des opérations manufacturières et des concepts "Lean Manufacturing" et Six Sigma.

LA RÉGION A TOUT POUR PLAIRE!





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