Analyste de solutions - RH

Emplacement : Canada, Montréal-Centre ville
Nombre d'emplois vacants : 1
Permanent : check
Temporaire :
Temporaire, durée :

Description

LA VIE CHEZ BRP

Nous créons des moyens innovants de se déplacer - sur la neige, sur l'eau, sur l'asphalte ou sur la terre - même dans les airs.

Ayant son siège social à Valcourt, au Québec, BRP réinvente la façon dont vous accédez à votre monde depuis 2003 et au-delà. Forts d’une tradition d’ingéniosité et d’une attention particulière pour notre clientèle depuis 1937, nous exploitons des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande et en Autriche. Nous comptons sur plus de 12 600 personnes motivées et pleines de ressources.

Notre gamme de produits de pointe et distinctifs comprend les motoneiges Ski-Doo et Lynx, les motomarines Sea-Doo, les véhicules hors route et sur route Can-Am, les bateaux Alumacraft, Manitou, Quintrex, Stacer et Savage, les systèmes de propulsion marine Evinrude et Rotax, de même que les moteurs Rotax pour karts, motocyclettes et avions de loisir. Nous soutenons nos gammes de produits avec une entreprise spécialisée dans les pièces, les accessoires et les vêtements, afin d'améliorer pleinement votre expérience de conduite.

Parce que ce n’est pas à propos de la destination. C’est à propos du voyage. Le vôtre.

Nos gens sont passionnés et qualifiés; en joignant BRP, vous évoluerez au sein d’une équipe chevronnée qui vous accueillera à bras ouverts. 

www.brp.com. 

Suivez-nous sur :

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VOS PRINCIPALES FONCTIONS

  • Voir au cycle de vie des applications propres au département des Ressources humaines. Tenir à jour un registre des applications et la documentation pertinente (Runbook)
  • Collaborer avec les personnes clés du département des Ressources humaines afin de solutionner les principaux enjeux liés à leurs applications. 
  • Définir et fournir une gouvernance pour le design des applications propres aux Ressources humaines. S’assurer que les spécifications des applications correspondent aux besoins d'affaires. Superviser et encadrer les principaux intervenants lors des phases de développement et de testing des projets. 
  • Diriger la livraison des applications lors des projets majeurs propre au département des ressources humaines afin d’en assurer la qualité et la livraison à temps. Effectuer une vigie et assurer les livrables en lien au modèle de support et Runbook, à la stratégie de test, à la stratégie de déploiement et à la phase de stabilisation. 
  • Diriger la transition et le transfert de l’équipe de projet vers les équipes de support lors des projets
  • Contribuer aux décisions en lien à la sélection de produit, aux méthodes et outils de sélection et des tendances de l’industrie. 
  • Supporter les équipes de gestion du changement et formation pour la création de livrables.


VOS QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

  • Vous possédez un BAC universitaire
  • Vous avez démontré la capacité de livrer avec succès des projets TI d’une grande complexité en tant qu’Analyste de Solution. 
  • Vous avez 5 ans d’expérience en configuration et développement avec des solutions tel que SAP HR et SuccessFactors en tant que principal ressource. 
  • Expertise fonctionnel et technique de SAP HR pour la paie, de SuccessFactors pour le module EC, PMGM, Comp et de DEll Boomi et SAP SCP (CPI)
  • Expérience avec les méthodes de projet “waterfall” et “agile”.
  • Expérience de gestion et de développement d’éléments WRICEF lors de projets ou amélioration.
  • Expérience de gestion de la phase de tests et la phase de formation lors des projets 
  • Aptitude à identifier les opportunités d’améliorations continue.
  • Aptitude à travailler de façon efficace basé sur des objectifs et avec une supervision minimale.
  • Expérience avec des solutions tel que SAP FI-CO et Ariba un atout. 
  • Vous êtes à l’aise à travailler tant en Anglais et en Français tant à l’oral et qu’à l’écrit.

LA RÉGION A TOUT POUR PLAIRE! >





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